APPRENDISTATO

Il contratto di apprendistato è ad oggi il principale contratto di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro: il contratto prevede che il datore di lavoro, a fronte della prestazione lavorativa dell’apprendista, riconosca al giovane sia una retribuzione che una formazione formale ad hoc di almeno 120 ore annuali, per tutta la durata del contratto.

Le aziende hanno oggi la possibilità di tradurre

l’obbligo normativo della formazione per l’apprendistato

in occasione per conseguire obiettivi di efficienza e redditività in risultati.

INFOR opera nell'ambito della formazione per l'apprendistato erogando servizi di consulenza, assistenza alle imprese, formazione trasversale, formazione tecnico professionale tramite la metodologia "On the job", formazione dei tutor aziendali.

L’OFFERTA DI INFOR